Na skróty

FAQ

IQNet, ISO

MAZOWIECKA JEDNOSTKA WDRAŻANIA PROGRAMÓW UNIJNYCH

Ścieżka nawigacyjna do tej strony

Komunikat z Poddziałania 8.1.1

Komunikat z Poddziałania 8.1.1
W związku z przeprowadzonym konkursem dla Poddziałania 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - projekty konkursowe” nr 1/POKL/8.1.1/2010 oraz mając na względzie właściwą interpretację kryterium strategicznego dotyczącego premiowania wsparcia przewidującego innowacyjne metody i techniki szkoleniowe w odniesieniu do Poddziałania 8.1.1 i w kontekście pojawiających się wątpliwości, niniejszym zamieszamy informację zgodną ze stanowiskiem Instytucji Pośredniczącej komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie mazowieckim.

Szanowni Projektodawcy,

W związku z przeprowadzonym konkursem dla Poddziałania 8.1.1 „Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw - projekty konkursowe” nr 1/POKL/8.1.1/2010 oraz mając na względzie właściwą interpretację kryterium strategicznego dotyczącego premiowania wsparcia przewidującego innowacyjne metody i techniki szkoleniowe w odniesieniu do Poddziałania 8.1.1 i w kontekście pojawiających się wątpliwości, niniejszym zamieszamy informację zgodną ze stanowiskiem Instytucji Pośredniczącej komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki w województwie mazowieckim.

Informujemy, iż za innowacyjne metody szkoleniowe możemy uznać nowatorskie rozwiązania programowe, organizacyjne, metodyczne, mające poprawić jakość wsparcia szkoleniowego np. obejmujące zmiany w sposobie nauczania - technik przekazu i egzekwowania wiedzy. Procesy adaptacyjne i modernizacyjne w regionie wymuszają ciągłą aktualizację, podnoszenie i zmianę kwalifikacji oraz umiejętności pracowników, dlatego koniecznie jest dostosowanie oferty szkoleniowej do potrzeb i możliwości zainteresowanych podmiotów. Z tego względu istotne jest opracowywanie i rozwój programów szkoleń e-learningowych, leasing i zakup platform służących kształceniu na odległość oraz wykorzystanie ich jako elementów szkoleń w regionie, co pozwoli na dotarcie z ofertą szkoleniową do większej liczby osób.

Wprowadzenie przedmiotowego kryterium rekomendowane było przez Komisję Europejską w trakcie przygotowywania projektów Planów Działań na rok 2010. Przypominamy, iż w przedmiotowym konkursie spełnianie kryteriów strategicznych nie było wymogiem obligatoryjnym, aby wniosek mógł zostać pozytywnie oceniony pod względem merytorycznym. Natomiast Plany Działania przed zatwierdzeniem przez Zarząd Województwa Mazowieckiego podlegały weryfikacji i zatwierdzeniu przez Podkomitet Monitorujący, Komitet Monitorujący oraz Instytucję Zarządzającą Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki.

Informujemy, iż niniejszy komunikat ma charakter informacyjny, wskazujący właściwą interpretację kryterium i nie może stanowić środka odwoławczego w przypadku negatywnej oceny projektu złożonego w odpowiedzi na konkurs nr 1/POKL/8.1.1/2010, a jedynie stanowić punkt odniesienia do interpretacji powyższego kryterium w kolejnym konkursie otwartym w ramach Poddziałania 8.1.1, który zostanie zorganizowany w II kwartale br.

.:W ramach programów:.
Program operacyjnyPriorytety i działania
Program Operacyjny Kapitał Ludzki (PO KL)

wydruk, pdf

Rejestr:

Kalendarz

sunmontuewedthufrisat

  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 21
  • 22
  • 23
  • 24
  • 25
  • 26
  • 27
  • 28
  • 29
  • 30
  •  
  •  
  •  
  •  
  •  

Najbliższe wydarzenia:

banner

Przeczytaj treść ponownie

Instytucje współfinansujące

"człowiek - najlepsza inwestycja"
Wydatek współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego.