Mazowiecka Jednostka Wdrażania Programów Unijnych uprzejmie informuje, że zgodnie z zapisami Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki każdy projekt o dofinansowanie winien zwierać diagnozę uwzględniającą sytuację kobiet i mężczyzn w obszarze objętym wsparciem oraz ocenę wpływu na sytuację płci (gender impact assessment). Wyniki diagnozy powinny być podstawą do organizacji projektu w zakresie doboru działań i instrumentów wspierających umożliwiających grupom dyskryminowanym uczestnictwo w projekcie. Realizowanie zasady równości szans w praktyce nie wyklucza możliwości składania i wdrażania projektów skierowanych wyłącznie do kobiet lub mężczyzn, w zależności od uzasadnienia i specyfiki projektu.
Jednocześnie przypominamy, że zgodnie ze znowelizowaną wersją Zasad dokonywania wyboru projektów w ramach PO KL z dnia 1 kwietnia 2009 r., zgodność wniosku o dofinansowanie z zasadą równości szans kobiet i mężczyzn (na podstawie standardu minimum) stanowi kryterium horyzontalne i jest weryfikowana na etapie oceny merytorycznej metodą „0-1”. Oznacza to, że brak jej uwzględnienia w projekcie, jak również zawarcie zapisów wskazujących na sprzeczność projektu z zasadą równości szans, powoduje odrzucenie wniosku składanego w trybie konkursowym oraz zwrócenie do poprawy wniosku składanego w trybie projektu systemowego. Należy zaznaczyć, że w 2009 r. projekt musi uzyskać co najmniej dwie pozytywne odpowiedzi, na sześć pytań standardu minimum, by spełnić powyższe kryterium horyzontalne. Cenną pomocą dla potencjalnych wnioskodawców są w tym zakresie: Przewodnik po kryteriach wyboru projektów (udzielania dofinansowania) w ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz Poradnik „Zasada równości szans kobiet i mężczyzn w projektach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki” udostępnione na stronach internetowych MJWPU (Program PO KL/Wytyczne i komunikaty MRR).