Przedmiotem spotkania było opiniowanie strategii wdrażania projektów innowacyjnych realizowanych w ramach komponentu regionalnego Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki oraz wytypowanie przedstawicieli Regionalnej Sieci Tematycznej dla Województwa Mazowieckiego do Krajowych Sieci Tematycznych.
Regionalna Sieć Tematyczna dla Województwa Mazowieckiego zarekomendowała warunkową akceptację strategii wdrażania następujących projektów innowacyjnych: „ZATRUDNIENIE FAIR PLAY. Zostań Mentorem. Wsparcie aktywności i rozwoju zawodowego pracowników 50+ w województwie mazowieckim” realizowanego przez Fundację „Instytut Badań nad Demokracją i Przedsiębiorstwem Prywatnym”, Kobiety 50+ Talenty Wiedzy. Wykorzystanie potencjału pracowników powyżej 50 roku życia w zarządzaniu zasobami ludzkimi w sektorze MSP” realizowanego przez Stowarzyszenie Nasza Inicjatywa oraz „Interim management – nowość w zarządzaniu wiekiem i firmą” realizowanego przez Stowarzyszenie Interim Managers.